<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>Goodhart's Law on Haxlys's Blog</title><link>https://hugo-blog-static-site.haxlys.workers.dev/mental_models/goodharts-law/</link><description>Recent content in Goodhart's Law on Haxlys's Blog</description><generator>Hugo -- 0.152.2</generator><language>kr-ko</language><lastBuildDate>Wed, 08 Jul 2026 23:48:50 +0900</lastBuildDate><atom:link href="https://hugo-blog-static-site.haxlys.workers.dev/mental_models/goodharts-law/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>자기개선을 위한 하네스 엔지니어링 - 모델을 둘러싼 시스템이 진짜 무대다</title><link>https://hugo-blog-static-site.haxlys.workers.dev/posts/harness-engineering-for-self-improvement/</link><pubDate>Wed, 08 Jul 2026 23:48:50 +0900</pubDate><guid>https://hugo-blog-static-site.haxlys.workers.dev/posts/harness-engineering-for-self-improvement/</guid><description>Lilian Weng의 글을 바탕으로, AI 자기개선에서 모델 가중치뿐 아니라 도구, 메모리, 워크플로, 평가 루프를 묶는 하네스가 왜 중요한 최적화 대상인지 정리한다.</description></item><item><title>AI가 팀을 더 강하게 만드는지 측정하는 법</title><link>https://hugo-blog-static-site.haxlys.workers.dev/posts/measure-ai-effectiveness-teams-ably/</link><pubDate>Thu, 02 Jul 2026 14:56:44 +0900</pubDate><guid>https://hugo-blog-static-site.haxlys.workers.dev/posts/measure-ai-effectiveness-teams-ably/</guid><description>Ably가 제안한 AI 효과 측정법을 바탕으로, 도구 사용량이 아니라 팀 역량 변화와 업무 방식 내재화를 보는 두 가지 KPI를 정리한다.</description></item><item><title>LLM과 현실적으로 마주하기: 실무 중심의 AI 활용 매트릭스</title><link>https://hugo-blog-static-site.haxlys.workers.dev/software/getting-real-with-llms/</link><pubDate>Mon, 26 Jan 2026 11:54:00 +0900</pubDate><guid>https://hugo-blog-static-site.haxlys.workers.dev/software/getting-real-with-llms/</guid><description>작업의 복잡도와 부작용(Side-effects)이라는 두 축으로 AI의 유용성을 정의하고, 현재 LLM이 실제로 도움이 되는 영역과 단순히 &amp;#39;연기(Smoke &amp;amp; Mirrors)&amp;#39;에 불과한 영역을 구분하는 실무 중심의 분석.</description></item></channel></rss>